Como um vendedor faz a venda de bens ou serviços, precisará “vender-se” para o recrutador mostrando as suas aptidões e uma série de propriedades que já tem conhecimento. Um currículo é o seu conteúdo profissional e acadêmico enxuto em até duas páginas.
As experiências que passaram são de grande valia se a vaga procurada e que o currículo destinou se encaixa. Pode-se descrever essa parte por cargos, áreas ou empresas. Não tem diferença. A questão diferencial está nas atividades resumidas na descrição.
Pretensão salarial? Precisa-se de negociação! Como para comprar um móvel ou imóvel, serviços ou bens, deve haver contrapartidas, acerca de salário deve ser visto diretamente na hora da entrevista. Se surgir dúvidas a respeito do pacote de benefícios, remunerações, não tenha medo de questionar. É preferível o trabalho que valoriza sua capacidade ao invés de um que lhe pague bem, todavia não te desenvolva.
Não se aplique na candidatura se requisitar fluência em um idioma, mas não o possuir. Seja humilde em admitir a si mesmo e busque essa capacitação. Faça cursos de idiomas, seja presencial ou virtual, mantenha-se atualizado. Grande peso possui as certificações de proficiência de línguas, pois além de somar pontos para o seu currículo, também se distancia da concorrência com um diferencial.
Afine a sua língua materna. Tão importante quanto saber se definir e dizer quem você é em uma entrevista de emprego, é não cometer erros de português em um documento que será o seu passaporte para o sucesso. Revise antes, peça o auxílio de algum amigo, professor ou mentor, mas não tente uma candidatura sem uma revisão.
Se sair do seu trabalho atual para um dos sonhos e terá que abrir mão de alguma coisa que prejudicará o seu trabalho, não saia. Entenda que, para o seu desenvolvimento, a empresa que você contribui com os seus serviços precisa avançar. E o caminho para trilhar essa ideia e chegar ao sucesso parte do currículo.
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